ホワイトデーが近づいてくると、「職場の女性社員や取引先へのバレンタインのお返し、どうしよう…」と頭を悩ませる人は意外と多いのではないだろうか。とくに職場では、日頃のコミュニケーションや人間関係を円滑にするためにも、ホワイトデーのお返し（職場向け）は軽視できない行事である。
しかも、バレンタインデーにチョコをもらった男性陣の多くが、「とりあえず近所のスーパーやコンビニで買ったお菓子を配っておけばいいや」と考えると、同じようなお返しで埋め尽くされる可能性が高い。そうなると、せっかくお返しをするのにあまり印象に残らず、もらった側の女性も「まあ、普通かな…」としか思わないかもしれない。
しかし、少し工夫をするだけで「この人、気が利くな！」と感じさせることができるのも、ホワイトデーのお返し（職場向け）の面白いところである。この記事では、ホワイトデーのお返し（職場向け）の意味や選び方のコツ、具体的なアイデアからNG例に至るまで、網羅的に解説していく。
さらに本記事を読み終えれば、「何を用意しようか…」という疑問から解放され、職場の女性から好印象を得やすいお返しのヒントがたっぷりと得られるだろう。ぜひ最後までお付き合いいただきたい。
1. ホワイトデーのお返し（職場向け）が重要な理由
職場というのは、同僚や上司、部下、取引先など多くの人と関わりながら業務を進める場所である。毎日のコミュニケーションが円滑に進むか否かは、仕事の効率やモチベーションに大きく影響する。そのような環境下で、ホワイトデーのお返し（職場向け）の内容や配り方ひとつで、周囲の人に与える印象が意外と変わってくるのだ。
具体的には、
- 周囲への感謝の気持ちを伝える機会となる
- 人間関係の潤滑油となり、コミュニケーションを深めるきっかけにもなる
- 「気遣いができる人」という印象を持たれ、仕事の信頼度アップにつながる
また、ホワイトデーに限らず、「ちょっとしたお礼」ができる人は職場で好感を得やすい傾向がある。逆に、「お返しをしない」「適当なお返しをして露骨に手を抜いているのがバレバレ」という人は、あまりいい印象を持たれない。こうしたことからも、ホワイトデーのお返し（職場向け）をどうするかは小さなことのように見えて、実は結構大きなポイントといえる。
2. ホワイトデーのお返し（職場向け）の基礎知識
バレンタインとホワイトデーの歴史的背景
バレンタインデーは、キリスト教の聖人「聖バレンタイン」に由来するとされ、日本では1970年代ごろから「女性が男性にチョコレートを贈る日」として定着してきた。一方でホワイトデーは、「せっかく女性がバレンタインにチョコを贈ってくれたのだから、男性もお返しをしよう」という発想が原点である。実は日本独自の文化的習慣の色合いが強く、「マシュマロデー」「キャンディデー」などの呼び方がメディア戦略によって作り上げられ、1980年代にホワイトデーとして広く知られるようになった。
こういった背景を見ると、日本のホワイトデーは本来「キャンディ」や「マシュマロ」を返す日であったが、最近はチョコレートや焼き菓子、ちょっとした雑貨などに多様化している。職場でも同様に、お菓子全般からちょっとした贈り物に至るまでバリエーションが増えており、選択肢がかなり広い。その分、悩みのタネも増えているわけだ。
職場でのお返しに求められるマナー
職場はあくまで仕事をする場所である。大切なのは、個人的な好みを押し付けることなく、相手に失礼のない範囲でお礼をすることだ。たとえば、次のような点に注意したい。
- お返しはバレンタインのお礼として、3月14日付近の平日に配る
休日に当たる場合は、前日や翌営業日に渡すとよい。 - あまり高額すぎるお返しは避ける
社内の規定や相手との関係性にもよるが、高級品を返されると相手が気まずくなることがある。 - 数が多い場合は皆が取りやすい場所にまとめて置き、ひとこと伝える
個別に配る時間が取れない場合は、一括で配布しやすい方法を考える。部内メールやチャットツールで「ささやかですがお返しを置いておきました」と一報を入れるだけでも十分感謝は伝わる。 - 職場の人の好みやアレルギーに配慮する
とくに食品は、ナッツアレルギーや、ダイエット中の人への配慮が必要な場合もある。
上記のように、社会人としての最低限のマナーを押さえつつ、さりげなく感謝を伝えるのがポイントである。
3. ホワイトデーのお返し（職場向け）の選び方とコツ
予算の目安
「ホワイトデーのお返し（職場向け）にどれくらいの予算をかければいいのか？」というのは、多くの人が抱える疑問である。一般的には、職場向けのお返しの場合、一人あたり500円前後から1,000円前後が無難だとされる。もちろん、いただいたチョコレートの金額や相手との関係性にもよるが、高すぎても安すぎても気を遣わせる可能性がある。
- 一人からお返しをもらった場合：500円～1,000円程度
- 複数の人からまとめてバレンタインチョコやお菓子をもらった場合：総予算2,000円～3,000円程度で個包装のお菓子を複数用意する、という方法もある。
- 個別対応が大変な場合：全員に一括で配れる焼き菓子やクッキーの詰め合わせを多めに用意しておくのもあり。
職場の場合、個人でわざわざ高級ブランドのチョコを受け取ることは少なく、カジュアルな贈り物がほとんどかもしれない。そこまで高価なものをお返しに選ぶ必要はないというのが一般的な相場感だ。
ラッピングやメッセージカードの有無
お返しにおけるラッピングやメッセージカードは、渡す側の心配りが表れる部分である。ラッピングそのものはお菓子屋さんの既製品でも十分だが、ひとことメッセージがあるだけで印象がぐっとよくなる。とはいえ、職場では一人一人に長文のメッセージを手書きで渡すのは大変だし、場合によっては重々しく感じられるかもしれない。そこでおすすめなのが、「ありがとう」「いつもお世話になっています」などの短い一言を添えたシールやメモをラッピングに貼る程度である。
個別に書くのが難しい場合は、
- みんなが共用するお菓子コーナーや休憩室などにお返しのお菓子を置き、「日頃の感謝を込めて。よかったら召し上がってください」と一言添えたメモを貼る
- チーム単位で配る際に、メッセージカードを1枚だけ添える
といった形でもいいだろう。要は、一言でも気持ちを伝えれば好印象につながりやすい。
4. おすすめのホワイトデーお返しギフト（職場向け）
いざ「何を渡そうか？」と考えてみると、バリエーションが多すぎて困ってしまうことも多い。ここでは、職場で配りやすくて好評を得やすいお返しギフトをいくつかピックアップしてみる。
食べ物系ギフト
1) 定番のクッキーやフィナンシェ、マドレーヌ
クッキーやフィナンシェ、マドレーヌなどの焼き菓子は、日持ちがしやすく、個包装になっている商品が多いため職場への差し入れとして最適である。さらに、紅茶やコーヒーなどと一緒に楽しめるので、オフィスの休憩時間やティータイムで気軽に食べられる点も好評を得やすい。
- 焼き菓子セット
いろいろな種類の焼き菓子が少しずつ入っているアソートタイプなら、選ぶ楽しみもある。
2) 高級感のあるチョコレート
ホワイトデーでもやはりチョコレートをお返しする人は多い。職場の女性が「バレンタインに渡したチョコをさらに上回る高級チョコを返されると気まずい…」という声があるため、度が過ぎる高級品は避けたいが、ほどよく上質なチョコは「センスがいい」と思われる可能性大だ。プラリネやトリュフなど形がかわいらしいものだと、女性に喜ばれる傾向がある。
- ゴディバ、リンツ、ピエール・マルコリーニなど
有名どころではあるが、少量パックであればそこまで高価にならずに上質感を演出できる。
3) 和菓子や最中、どら焼き
甘い洋菓子が苦手な人には、和菓子が好まれることも多い。上品な最中やミニどら焼き、かりんとうなどは職場でも配りやすく、日本茶やコーヒーとも相性がよい。年配の方が多い職場や落ち着いた雰囲気のオフィスでは特に重宝される。
- 季節限定の桜餡や抹茶フレーバー
春らしさを取り入れると、女性ウケがよくなる可能性が高い。
飲み物系ギフト
「甘いお菓子は他の男性社員とかぶりやすい」「ダイエット中の人にも配慮したい」と考えるなら、飲み物系のギフトも一案である。とくにお茶や紅茶の詰め合わせ、コーヒードリップバッグなどは休憩時にサッと利用できて便利だ。
- ティーバッグセット
フレーバーティーやハーブティーなど、複数種類がセットになっているもの。香りを楽しむ時間は女性にも人気が高い。 - スティックコーヒーアソート
砂糖やミルクが入ったスティックタイプであればオフィスで手軽に楽しめる。バラマキやすく、コストも抑えられやすい。
文房具や生活雑貨など食品以外のアイテム
近年は、ホワイトデーのお返しにお菓子以外のものを贈るケースも増えている。特に「甘いものが苦手」「オフィスにお菓子が大量にあふれている」という悩みがある職場では、食品以外のアイテムがおすすめだ。
- プチハンドクリームやリップバーム
女性が多い職場では喜ばれることが多い。ただし、ブランド物や高価すぎるものは相手に気を遣わせるかもしれないのでほどほどに。 - おしゃれな付箋やペン
職場ならではのアイテムとして、ちょっとした文房具をプレゼントするのも実用的で喜ばれる。 - 入浴剤やバスソルト
女性目線で見ると、自宅でリラックスできるアイテムは比較的うれしいと感じる人が多い。ただし、万人向けとは限らないので好みが分かれそうなときは避けるほうが無難。
5. 女性が嫌がるNGなお返し例
ここでは、ホワイトデーのお返し（職場向け）としてやってしまいがちだが、実は女性からあまり好まれない例をいくつか挙げてみる。もし「やりがちかも…」と思ったら、要注意である。
-
手作りのお菓子
気持ちはうれしいかもしれないが、衛生面や相手との距離感を考えると微妙。特に職場では、「気持ちが重い」と感じられる可能性が高いため避けたほうがいい。 -
高価すぎるアクセサリーやブランド小物
相手が彼女や奥さんならまだしも、ただの同僚や上司・部下の場合は「高すぎるお返し」は逆に気まずさを生む。受け取る側もお返しができないため、心的負担になることが多い。 -
ギャグ要素が強すぎるグッズ
キャラクターものや、SNSでウケを狙ったようなユニーク商品を渡すのは、職場の雰囲気によってはドン引きされることもある。笑いで盛り上がるならいいが、万人受けを考えるなら無難なものを選びたい。 -
大きすぎる菓子箱や賞味期限が短すぎる生菓子
配りづらく、冷蔵庫のスペースを必要とする場合、職場で扱うには不便。「いつまでに食べればいいの？」と相手に負担を与えてしまうので注意。 -
意味深なメッセージやラブレター的なもの
バレンタインデーのお返しで、妙に相手に好意を示すようなメッセージカードを添えると、「勘違いされてる？」と思われかねない。特に上司・部下の関係などはハラスメントと取られるおそれもある。
6. 具体的なホワイトデーのお返し（職場向け）アイデア集
配りやすさ・コストパフォーマンス重視タイプ
職場向けでは、何よりも「配りやすさ」と「費用対効果」が大切になる。大人数に配る場合は特に、個包装で手軽に渡せるお菓子を選ぶとスムーズだ。候補としては以下のようなものが挙げられる。
- 個包装のクッキーセット
価格帯：2,000円～3,000円程度で数十枚入りを購入。部署の人数や取引先の人数に応じて選ぶ。 - スティックタイプのコーヒーや紅茶アソート
オフィスのティータイムで飲んでもらえる。小箱単位でバラして配るのもOK。 - 日本茶やほうじ茶のティーバッグセット
和菓子が好きな人や、健康志向の人にも受け入れられやすい。 - ノベルティ感覚のプチ文房具
予算が許せば、小さなお菓子＋付箋やボールペンなどの組み合わせも面白い。「実用的で助かる」という声が多い。
インパクト重視タイプ
「せっかくならちょっと変わったお返しをしたい」「みんなに記憶に残るようなものを配りたい」と考えるなら、インパクト重視のギフトも選択肢に入る。ただし職場の雰囲気によっては浮いてしまうリスクもあるので注意が必要だ。
- 個包装のカラフルなマカロン
見た目が華やかで写真映えする。女性ウケしやすいが、やや割高になる。 - 梅干しや佃煮、漬物セットなど“和”の珍品
「なぜホワイトデーに梅干し…？」という意外性で笑いが起きつつ、意外と喜ばれるかもしれない。ただし、相手を選ぶ可能性は高い。 - キャラクターもののパッケージ菓子
ミニオンやスヌーピーなど、人気キャラのパッケージだと女性が喜ぶ場合もある。職場の雰囲気に合うかどうかを見極めよう。
特別な人へのワンランク上のお返しタイプ
職場でもお世話になっている特定の先輩や上司、取引先などには、少しグレードの高いものを贈りたい場合がある。ただし、高価すぎると相手が引いてしまうので、以下のような“ちょっとした高級感”を意識するのがコツである。
- 有名パティスリーのチョコレートや焼き菓子
一人用サイズの小箱に入った商品を渡すと、高級感があるのに金額的には数百円から数千円の範囲内に収まる。 - フラワーギフト（プリザーブドフラワーやドライフラワー）
食品ではなくお花を贈るのも、ホワイトデーならではの気遣い。生花よりも管理が簡単なプリザーブドフラワーを選ぶと扱いやすい。 - コスメやアロマグッズ
ハンドクリームやディフューザー、アロマキャンドルなど、相手がリラックスできるアイテムも喜ばれる。ただし、関係性をよく考え、相手の好みに合いそうなものを選ぶようにしたい。
7. ホワイトデーを通じて好印象を築くコミュニケーション術
ホワイトデーのお返し（職場向け）は、単に「ものを渡す」だけで終わらせず、コミュニケーションを円滑にするチャンスでもある。おすすめのアクションをいくつか紹介する。
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感謝の言葉を直接伝える
お返しを渡すときには、必ず「この前はありがとうございました」と一言添えるようにしよう。笑顔で言われると、相手も素直に受け取りやすい。 -
相手の好みの話題を振る
「これ、和菓子が好きだと聞いたので選んでみました」など、相手の好みをリサーチしておくと好感度が上がる。 -
共通の趣味や話題を探す
「実はあそこのお店のクッキー、〇〇さんも好きって聞いたので買ってきました！」など、趣味や話題が一致するとそれだけで盛り上がる。 -
SNSや社内チャットなどで気軽にメッセージを送る
手渡しが難しい場合、SNSやメール、社内チャットなどで「休憩室にお返しを置いてます。よかったらどうぞ！」とメッセージを送るだけでもコミュニケーションのきっかけになる。
職場でのホワイトデーはあくまで日常の延長にある行事だ。堅苦しく考えすぎず、自然なやりとりを心がけよう。
8. トラブル回避！ホワイトデーのお返し（職場向け）で気をつけたいポイント
どんなに気を配っても、トラブルが起きてしまうことはある。ここでは、よくある失敗例や注意点を挙げてみる。
- 配り忘れや渡し忘れ
同じ部署内の女性には渡したのに、別部署からたまたまチョコをもらった人に渡しそびれてしまい、後で気まずい思いをするケースもある。バレンタインで何人からもらったかを事前にリストアップしておくとミスを防ぎやすい。 - 数が足りない、もらっていない人にまで渡して混乱させる
もらっていない人にわざわざ返そうとすると「あれ、私バレンタインにあげてないけど…？」と逆に気まずくなる可能性もある。とはいえ、職場全員に配る形にするのなら、誰がもらったか気にせず一律でお配りするのもあり。 - 社内規定の確認
公務員や公的機関では「一定金額以上のやりとりは禁止」といった規定がある場合も。実際のところ一般企業でもコンプライアンスの観点から高額な金品受領が問題視されるケースが増えている。事前に社内ルールを確認しておこう。 - 相手に負担をかける可能性
高級すぎるものや、意味深なメッセージが添えられたお返しは相手を困惑させることがある。適度な距離感を守るのが鉄則である。
9. Q&A：ホワイトデーのお返し（職場向け）によくある疑問
ここではホワイトデーのお返し（職場向け）に関して、よくある疑問をQ&A形式でまとめてみた。
Q1. バレンタインをもらわなかったけど、みんなが配っているから便乗して配ってもいい？
A. まったく問題ない。バレンタインをもらっていない場合でも、ホワイトデーに「日頃の感謝」という形でお菓子を振る舞うのは大いにアリだ。逆に、そういった気配りができる人だと好印象をもたれやすい。
Q2. バレンタインにハンカチなど食べ物以外をもらった場合、ホワイトデーには何を返せばいい？
A. 相手が食べ物でないギフトを贈ってくれたなら、こちらも雑貨系で返すのがおすすめだ。ハンドクリームや入浴剤、コーヒー＆紅茶の詰め合わせなど、相手が気軽に使えそうなものを選ぶとよい。ただしハイブランドになりすぎないよう注意。
Q3. まとめてお金を集めて男性陣全員でお返しを用意する場合、どうやって進めればいい？
A. 男性陣でお金を出し合ってお返しを用意するなら、リーダー格の人が調整役を担当し、全員からの集金とアイテムの選定、購入、配布方法を取りまとめるのがスムーズ。チーム全員で渡すという趣旨を明確にして、女性陣には「いつもありがとう。男性陣全員からのホワイトデーです」と伝えるとよい。
Q4. 渡すタイミングが忙しくて取りづらい。いつ渡せばいい？
A. 3月14日にこだわらず、前日や翌営業日に渡しても問題ない。むしろ、当日が忙しいときは、落ち着いて話せるタイミングを狙ったほうがスムーズだ。また、忙しい場合は部署のテーブルや休憩室にまとめて置いておき、メールやチャットで一報を入れる形でも十分である。
Q5. お酒入りのチョコやお菓子は大丈夫？
A. アルコールが苦手な人や体質的に受けつけない人もいるので、避けたほうが無難だ。たとえ微量でもアルコールを含むチョコや洋菓子は控えるのが安全策。もし配る場合は「アルコール入りです」とひとこと伝えておこう。
10. まとめ
以上、ホワイトデーのお返し（職場向け）に関する基礎知識やおすすめアイデア、注意点を網羅的に紹介してきた。ホワイトデーは、一歩間違えば「なんだか義務感でやってるだけ」と思われてしまう行事でもあるが、少しでも工夫や心遣いを見せると相手に好印象を与えやすい絶好の機会でもある。「これを贈られたら絶対に正解！」というものは存在しないが、職場の雰囲気や相手の好み、コストや手間などを考慮して選ぶことで、お互いに気持ちの良いホワイトデーになるはずだ。
ホワイトデーは、単なる贈り物の交換イベントにとどまらず、コミュニケーションを円滑にしたり、日ごろの感謝をさりげなく表したりする大切なチャンスでもある。日頃から周囲の人々と良好な関係を築いていればこそ、「職場のみんなが喜んでくれるお返しって何だろう？」と考えるきっかけにもなるだろう。ぜひ、本記事の内容を参考にしつつ、自分なりの素敵なお返しを考えてほしい。
もしさらにホワイトデーについての情報を深掘りしたい場合は、信頼性の高い情報源（たとえば百貨店のホワイトデー特集サイトなど）をチェックしてみるのもおすすめである。
(参考リンク例: https://www.takashimaya.co.jp/ , https://www.mistore.jp/ )
ぜひ今年は、職場でのホワイトデーのお返し（職場向け）を通じて、人間関係をより良くする一歩を踏み出してみよう。
